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        2024-07-19
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        赤壁肯德基招聘管理人員(雙休六險一金)
        3千2-3千3/月
        雙休
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        管理規范
        有年假
        晉升快
        技術培訓
        申請職位
        基本信息
        工作性質全職
        招聘人數3人
        招聘部門營運部
        學歷要求大專
        工作經驗不限
        年齡要求20歲--30歲
        工作地點赤壁寶城路或西湖國際肯德基餐廳(赤壁/老城區)
        聯系方式
        聯系人:百勝餐飲(武漢)有限公司
        聯系電話:027-6****243
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        任職條件:
        1、樂于從事餐飲服務工作,并有意愿成為連鎖零售行業管理者;
        2、喜歡快節奏的工作,并能適應輪班倒班;
        3、無論是否擁有餐飲工作經驗,均可投遞簡歷;
        4、大?;蛞陨蠈W歷。

        百勝的優勢:
        【公司介紹:穩定】全國超1萬家門店,無論在哪個城市都有發展空間,無晉升天花板;
        【社保福利:完善】入職就交6險1金,帶薪年假10天起步,享受國家規定節假日假期;
        【規范用工:雙休】每周雙休(輪休制),每天工作8小時,早晚輪班,工作時間靈活;
        【發展晉升:快速】每6個月就可以獲得1次晉升機會,18個月可成為店長;
        【學歷提升:方便】在職員工即可加入開放大學計劃,提升學歷,讓你工作和學習兩不誤;
        【工作環境:溫馨】餐廳空調、微波爐、無線Wifi、員工休息室,讓工作環境更溫馨;
        【團隊活動:豐富】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業文化更濃郁;
        【工作薪酬:準時】綜合月薪3000-4000元/月,國家法定節假日額外3倍工資。

        培養計劃:
        1、最快18個月成為門店總經理,帶領百人團隊,掌管千萬營業額的餐廳經理(店長)。
        2、發展路徑:儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。

        儲備經理工作內容:
        1、餐廳輪崗學習:顧客服務、產品制作等。時長:2月。
        2、樓面管理:生產管理、品質管理、收貨管理、服務管理。時長:2月。

        培訓與發展:(666培養機制)
        1、最初6個月,理論與實踐相結合,從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始,學習品質管理、值班管理、設備管理等6門管理課程,考核通過后即可晉升成為餐廳副經理;
        2、之后6個月,逐項學習定存貨管理、人力資源管理、領導金字塔等6門管理課程,考核通過后即可晉升成為餐廳資深副經理;
        3、最后6個月,繼續學習利潤管理、團隊管理、TQM等6門管理課程,由此榮升為獨當一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業額的餐廳經理(店長),成為百勝的核心人物。
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